研修内容
・ビジネスマナー他、新入社員研修（対象：新入社員）
・職業意識やビジネスマインドの醸成（対象：入社前学生／新入社員）
・組織の生産性向上を目指したリーダーの養成（対象：中堅社員）
・組織改革のための人材育成（対象：人事関係者／経営者）
・コーチング（会社の風土改善と人材育成の手法として）（対象：人事関係者／中堅社員／経営者）
・セカンドキャリアの形成（対象：定年退職予備軍）
＞ 研修開催に関するご相談やご依頼など、お気軽にお問い合わせください。
実施形態
・会場開催：ご指定の会場
・オンライン開催：ZOOM
※新型コロナウィルス感染症の拡大状況などにより、ご相談の上で実施形態を決定します。